萎縮させない上司を目指しましょう

よく、常にうるさい上司っていますよね。

特に、バカの一つ覚えみたいにあ、『やれ、やれ』という上司。

やらないと、『なんでできないのか？』って常に問う上司。

そんな上司はうるさいだけで、いらないですね。

高い給与もらっておきながら、やれ、やれしか言わないのですから。

上司は、部下の仕事へのモチベーションを上げて、生産性を上げることが上司の仕事です。

それなのに、やれ、やれだと、部下は萎縮してモチベーションが下がって、全く生産性を上げることができなくなります。

やれ、やれと言うのを我慢しなければいけません。

むしろ、「やれ」というキーワードをＮＧワードにしてみてはいかがでしょうか。

「やれ」といってしまったら、上司は外出しなければいけないとか・・。

やらなきゃいけないのはわかっている社員に対して、「やれ！何故できないんだ！」は禁句です。

やらなきゃいけないことがわかっていない社員は、ほっときましょう。
そして静かに評価を下げましょう。




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